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环境类行业工资低于平均线 |
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近日,国家统计局发布了2023年城镇单位就业人员年平均工资情况。“水利、环境和公共设施管理业”的处境和2022年差别不大,总结起来就是工资低于平均线,排名倒数后三名。但值得注意的是,私营单位的工资增速达6.2%。 非私营单位:仅为平均水平一半 2023年,涵盖各行业的全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为120698元。而单就“水利、环境和公共设施管理业”这一行业而言,其非私营单位的就业人员年平均工资为68656元,比上年增加400元,仅为城镇平均水平的一半左右,差距明显。 “水利、环境和公共设施管理业”非私营单位的年平均工资排倒数第三,仅高于农、林、牧、渔业(倒数第一)及住宿和餐饮业(倒数第二)。 回看2022年的数据,这一行业类别非私营单位的平均工资水平由2022年的倒数第四降至2023年的倒数第三,增长速度也由3.7%降至0.6%,增速排倒数第二。 私营单位:工资不高,但增速喜人 2023年,就“水利、环境和公共设施管理业”这一类别而言,私营单位就业人员年平均工资为47504元,比上年增加2790元,增长速度6.2%。 很明显,私营单位的年平均工资依然在全国平均线以下,排倒数第二,仅高于农、林、牧、渔业,其中底层年薪不足4万元。 值得一提的是,私营单位工资取得了6.2%的增速。 有人说,环保行业的平均工资水平说明不了什么,因为很大一部分从业者是环卫工人。他们的工资普遍较低,必然会拉低整个行业的工资水平。 如果不算工人,管理人员和技术人员的工资水平如何?据统计,2023年,对“水利、环境和公共设施管理业”规模以上企业(以下简称规上企业)而言,中层及以上管理人员的年平均工资为170241元。涵盖各行业的同一层级的平均水平为198285元,前后两者略有差距。 这一类别的专业技术人员的年平均工资为 113321 元。涵盖各行业的同一层级的平均水平为 140935元。前者同样不及平均值,但差距不大。 这一类别中的社会生产服务和生活服务人员年平均工资仅为39062元,可以说是行业平均值“拦腰斩”后的水平,在各行业中垫底,可见这部分的工资收入情况有待改善。 环保行业收入为啥低? 总体看,较低的工资水平折射出行业的发展现状、就业的门槛等。当前,在国内经济下行、环保行业市场竞争加剧等背景下,污水处理、垃圾焚烧发电等已经从增量市场逐渐转变为存量市场,不少地区的环境监测市场等也出现萎缩。一些企业以价格战的方式抢占市场,导致“低价竞争”的顽疾难以去除。价格上不去,利润空间自然被挤压。此外,诸多因素导致环保行业的工程收入减少,应收账款回款难等,导致就业人员想提高工资有困难。 虽然私营单位年平均工资增速达6.2%,不排除这些单位的努力,但还有一个重要影响因素是其基数低,实际上仅比上年增加2790元,低于各行业平均增加额度。 可见,能够在环保行业坚持做下去的人,不少是有情怀或者耐得住寂寞的。但光靠情怀或者个人的坚持是不够的,希望未来的工资收入能够逐步提高,毕竟,只有想办法留住人才,行业的未来才有希望。 |
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